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後継者は、学ぶことが多すぎる

土台となる経営の知識と経験の少ない後継者や新任社長に対して、経営分析や経営戦略を限られた講座の時間内で消化するのは、多くの受講生にとって困惑する場合が多く、その結果、分析や計画することが目的になっている場合が多いのです。
後継者はまず、会社を守る知識、自分を守る知識、新しく舵を取る知識が不可欠なのです。

受講対象者

受講対象者 親族内後継者候補
親族外後継者候補(経営幹部・役員)
新任社長
後継者育成中の先代社長もOK
先代社長夫人および、後継者夫人

オンライン講座内容

予告なく講座内容が多少変更になる場合がございます。

オープニング 新後継者育成とは?
後継者・先代の考え・株価・同族
後継者ポジショニング(自分マーケティング)
経営 潰さないための財務3表の基礎知識
貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書
第2創業・経営革新(事業革新・システム革新)
後継者が成功する「結集力」7つの能力
質疑応答 -
所有 株式信託とは・特例納税猶予制度について
事業承継のための会社法 自社株の怖い話
自社株評価と種類株式
質疑応答 -
同族 同族でモメると会社が潰れる。民法と税法の基礎知識
同族が会社を守るルール(家族憲章)の重要性
まとめ 新後継者育成とは?
潰さないための後継者の思考
会社を守るための自社株の意識
争いを防ぐ家族憲章

オンライン講座日程・内容

お申し込みについて ENTRY

インターネット環境とパソコン、マイク、スピーカー、WEBカメラがあればどこからでもセミナーに参加いただけます。
※お申し込み後、ZoomミーティングID・PW・Zoomマニュアルをe-mailにてお送ります。
※講義の録音・録画はご遠慮願います。
※Zoomカメラ機能はオンの状態でのご参加をお願いいたします。

TEL.078-331-7506

電話受付時間:平日9時から18時(土日祝定休)

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